Minijobs und Aushilfen sind für viele Unternehmen unverzichtbar – doch sie selbst zu organisieren, ist aufwendig. Stellenausschreibung, Bewerbungen, Verträge, Lohnabrechnung: All das kostet Zeit und birgt rechtliche Risiken. Mit dem richtigen Partner geht es einfacher.
Die Grenzen klassischer Minijobs
- Hoher administrativer Aufwand von der Ausschreibung bis zur Abrechnung.
- Rechtliche Risiken bei Arbeitszeitgesetz, Mindestlohn oder 70-Tage-Regelung.
- Wenig Flexibilität, wenn kurzfristig jemand ausfällt.
Maximale Flexibilität mit uniworks
Über uniworks greifst du deutschlandweit auf qualifizierte Aushilfen zu – mit schneller Bereitstellung und sofortigen Ersatzkräften bei Ausfällen. Saisonale Spitzen lassen sich so flexibel abfedern.
Entlastung und rechtliche Sicherheit
Du brauchst keine internen Ressourcen für Recruiting und Personalverwaltung: Wir übernehmen Verträge, Abrechnung und die rechtliche Compliance. Mindestlohn, Arbeitszeiten und Sozialabgaben werden eingehalten, das Risiko der Scheinselbstständigkeit entfällt.
Kalkulierbare Kosten
- Transparente Stundensätze ohne versteckte Gebühren.
- Keine Kosten für Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Urlaub.
- Du zahlst nur, wenn tatsächlich Bedarf besteht.